-
起因是 GitHub 爆火的开源项目同事.skill,通过抓取员工飞书、钉钉、微信等工作数据,把说话风格、工作习惯全部 “蒸馏” 成 AI 模型,相当于把真人 “备份” 成了打工机器人。 有人为此做了一张极其形象的AI图片,简直不要太形象了!!! “碳基生物成了硅基养料” ...
-
现在,这个「炼化同事」的项目,不仅冲上了社交平台热搜,更让无数打工人破防了。 项目的slogan,充满一种赛博朋克的慈悲:「将冰冷的离别化为温暖的Skill,欢迎加入赛博永生。」 翻译成人话:兄弟,就算你人跑了,你的牛马经验也得留下给我打工。 可以说,这也是一种「赛博永生」。
-
离职同事被“炼化”,“能做”不代表“该做” 海报新闻评论员 张静宁 人与AI的关系边界,往往是在一次次真实的碰撞中建立起来的。这些碰撞,不仅催生了技术上的规则,更建立起了伦理上的底线。 近日,一家游戏传媒公司尝试将离职员工做成AI数字人继续“工作”,在经过本人同意后,让这一数字分身从事咨询、邀约、制作PPT...
-
“同事被炼化”引热议!有人觉得恐怖,有人觉得为时尚早,有人要给 AI...
更扎心的是,不少非 IT 技术圈的打工人已经开始恐慌:连自己的经验都能被 AI 复制,“打工人的不可替代性,彻底没了”。 有网友玩梗吐槽,以后给 AI 喂屎,行政岗喂短剧台词、设计岗喂修仙小说、开发岗喂屎山代码,要把 AI 彻底练废。 说到底,「炼化同事」本质是 AI 时代职场焦虑的缩影:技术在进步,但打工牛马...
-
“炼化同事”免费打工,风险不容忽视 | 新京报快评__财经头条...
“炼化同事”现象,体现了AI技术发展与劳动法律关系新老问题的交织。其带来警示,严格遵循合规要求,取得员工充分授权,明确使用边界,可在一定程度上提升效率。若忽视法律规则和伦理边界,可能引发问题。 将前同事训练成AI数字人继续“打工”,这不是一个玩笑,而是一个需要认真厘清的严肃议题。
-
#AI炼化离职员工为何让人毛骨悚然#极目锐... 来自极目新闻 - 微博
因此,即便这种AI炼化同事的操作,披着“好玩”“尝试”的外衣,其中的风险与隐患也绝不能被忽视。法律已明确划定红线,员工的聊天记录、工作文档均属于个人信息,未经充分授权的使用涉嫌侵权,即便获得同意,也不能突破人格尊严的底线。北京市劳动仲裁委也已发布典型案例,企业若仅以“岗位被AI替代”为由解除劳动合同,...
-
因此,即便这种AI炼化同事的操作,披着“好玩”“尝试”的外衣,其中的风险与隐患也绝不能被忽视。法律已明确划定红线,员工的聊天记录、工作文档均属于个人信息,未经充分授权的使用涉嫌侵权,即便获得同意,也不能突破人格尊严的底线。北京市劳动仲裁委也已发布典型案例,企业若仅以“岗位被AI替代”为由解除劳动合同,属...
-
“炼化同事”免费打工,风险不容忽视
“炼化同事”现象,体现了AI技术发展与劳动法律关系新老问题的交织。其带来警示,严格遵循合规要求,取得员工充分授权,明确使用边界,可在一定程度上提升效率。若忽视法律规则和伦理边界,可能引发问题。 将前同事训练成AI数字人继续“打工”,这不是一个玩笑,而是一个需要认真厘清的严肃议题。
-
“炼化同事”免费打工,风险不容忽视 | 新京报快评|新京报_新浪财经_新...
“炼化同事”现象,体现了AI技术发展与劳动法律关系新老问题的交织。其带来警示,严格遵循合规要求,取得员工充分授权,明确使用边界,可在一定程度上提升效率。若忽视法律规则和伦理边界,可能引发问题。 将前同事训练成AI数字人继续“打工”,这不是一个玩笑,而是一个需要认真厘清的严肃议题。
-
“炼化同事”免费打工,风险不容忽视| 新京报快评__财经头条__新浪...
“炼化同事”现象,体现了AI技术发展与劳动法律关系新老问题的交织。其带来警示,严格遵循合规要求,取得员工充分授权,明确使用边界,可在一定程度上提升效率。若忽视法律规则和伦理边界,可能引发问题。 将前同事训练成AI数字人继续“打工”,这不是一个玩笑,而是一个需要认真厘清的严肃议题。 撰稿/ 辛河(媒体人) 编辑/...